La description:
Statut : Le gestionnaire de paie réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité du responsable paie et social. Missions Le gestionnaire de paie est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui lui sont confiées, sur les points techniques et de gestion. Fonctions Techniques exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis prend contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais collecte les informations et documents traite les éléments de paies et post paie établit les déclarations sociales en cours et en fin d'année assure les formalités liées à la gestion des contrats de travail prépare la remise des documents au client prépare et adresse les éléments utiles au département expertise comptable réalise un auto-contrôle de ses travaux Commerciales représente l'interlocuteur technique est à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction identifie les évolutions des besoins client et en fait part au responsable paie et social Administratif et management participe à la définition de l'organisation générale de la mission propose son propre planning de travail à son responsable transmet toute question posée par un client à son responsable avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client prépare les courriers, mail, fax pour validation auprès de son responsable tient à jour les relevés de temps de ses dossiers assure la bonne tenue administrative des dossiers procède à l'archivage annuel de ses dossiers Rigoureux(se) et organisé(e) Qualité d'écoute et sens du contact Possibilité de monter en compétences. Avantages : 6 semaines de congés + tickets restaurant