La description:
Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'encadrement des professionnels exerçant les mesures judiciaires et les mesures d'accompagnement social confiées à l'UDAF de la Nièvre. Vous êtes le relai entre la Direction, les équipes et les bénéficiaires. Vous êtes membre du comité de Direction et du comité de pilotage dédié à la qualité. Vos missions sont les suivantes : - Animer et manager une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires. Planifier et animer les réunions de service, d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service, assurer un soutien technique et méthodologique aux professionnels, - Etre force de proposition pour dynamiser l'organisation et le fonctionnement des services, garantir la bienveillance et la cohésion des équipes, aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun, - Participer à l'élaboration et à l'animation des différents projets de service, - Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en oeuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évaluations (internes/externes), contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir la mise en oeuvre de la continuité de l'encadrement au sein du service, - Participer aux opérations de contrôle interne et à la gestion des risques, - Contribuer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le CPOM, - Participer à la rédaction des différents rapports et bilans d'activité, - Piloter le développement de partenariats et le travail en réseau dans le cadre de l'activité des services, - Veiller à l'image de l'UDAF et des services en interne et en externe, - En collaboration avec le service RH, participer aux opérations de recrutement et d'intégration des nouveaux entrants, piloter et organiser les entretiens individuels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, - Garantir à sa hiérarchie le respect du cadre légal, des procédures et règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition, - Connaitre les bases de la réglementation relative au champ médico-social et connaitre les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection des majeurs, - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle (projet associatif, plan d'orientations stratégiques, assemblée générale, commissions, etc ), CDI - Temps plein Basé à Nevers (58) Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024 - Veiller à la qualité des interventions, des pratiques et garantir les droits (respect des délais, qualité des écrits, etc ) des personnes protégées et des familles accompagnées ainsi qu'à la démarche de bientraitance, - Contribuer au développement des modalités de participation des personnes protégées et des familles accompagnées, Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / Bac + 5 exigé Expérience de management et d'animation d'équipe dans un ESSMS exigée CNC Mandataire Judiciaire apprécié Connaissances des dispositifs de protection judiciaire des majeurs Qualités requises : Expérience de management souhaitée Etre force de proposition et à l'écoute des besoins Avoir des capacités relationnelles développées Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle Sens de la rigueur, de la gestion et de l'organisation Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul Aptitude à trouver l'équilibre entre souplesse et fermeté Le plus à l'Udaf : Horaires flexibles 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année Mutuelle entreprise de qualité Véhicule société Rémunération selon CCN 66 - Statut cadre - revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 €