La description:
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salarié(e)s en contrat d'insertion, dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : - Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI - Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement - Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) - Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements - Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique - Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : Conseil Général, CTA, organismes de formation, entreprises... - Tenir à jour les statistiques et données liées aux parcours des personnes accompagnées (bilans intermédiaires et finaux) - Accueillir et former des stagiaires du domaine social - Construire, animer et entretenir un réseau professionnel - Connaissance des politiques publiques IAE Compétences et qualités requises - La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables - Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations - Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement - Être doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées - Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 - Expérience minimum 1an Les Avantages Entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un PDC ambitieux / Aides financières Action Logement