La description:
Le/La RSI doit être présent(e) dans son service mais également visible dans les services de l'établissement et être l'interlocuteur privilégié dans tous les autres établissements du GHT. MANAGEMENT : Adjoint du directeur fonctionnel sur toutes les facettes du service des systèmes d'information ; Management de l'équipe du service informatique ; Mise en œuvre du schéma directeur du système d'information (SI) ; Mise en place effective d'un service informatique unique sur le GHT ; Suivi du déploiement du dossier patient informatisé ; Planification, coordination et adaptation des moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentation) en garantissant le respect de la qualité de service, des délais et des coûts ; Suivi des commandes, des marchés et comptes du service, sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information et en lien avec la direction des Achats et la direction des Finances ; Mise en place d'une véritable coordination avec le service biomédical, et les services techniques pour faciliter les projets ; Coordination la démarche qualité interne au service, et démarche qualité SI au sein du GHPSO, dans le cadre de la nouvelle certification HAS, et autres démarches (Certification des comptes). SECURITE : Pilote la sécurité des systèmes d'informations avec le RSSI et suit l'avancée de la démarche OSE ; Sécurisation des systèmes d'information, du socle technique et de l'infrastructure, sensibilisation en lien avec la responsable de la sécurité du SI, l'ingénieure biomédical, les services techniques ; Suivi des plans d'actions cyber, et mise en œuvre dans le cas des projets CaRE / France Relance / JO Cyber .. PILOTAGE DE PROJET : Représente la DSI dans les groupes de travail, les projets, audits, travaux ; Réponse et suivi des appels à projets (SEGUR numérique, France relance, appels à projets ARS.), suivi des démarches HOPEN. ; Révision du registre des traitements et actions à mener en lien avec le Délégué à la protection des données ; Suivi des projets régionaux en lien avec le Directeur ; Définition de la stratégie de convergence du SI du Groupe Hospitalier de Territoire, en lien avec le DSI du GHT et les directeurs des établissements membres du GHT ; Accompagnement des projets SI ; Coordination du déploiement de nouveaux logiciels dans le cadre de l'optimisation des organisations et pilotage propre de certains projets. Niveau de formation Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac + 5). Compétences et savoir être Expérience fortement appréciée dans le domaine des systèmes d'information hospitaliers ; Expertise en systèmes d'informations, réseaux, infrastructures serveurs, interopérabilité, périphériques, sécurité SI ; Expérience confirmée de conduite de projet, capacité à travailler sur cette base de fonctionnement, et conduite du changement ; Connaissances approfondies en analyse de risque, normes et droit informatique et dans l'élaboration d'un schéma directeur SI ; Expérience impérative dans le management d'équipe ; Capacité à analyser et à identifier les problématiques ; Autonomie dans ses actions, mais apte au travail en équipe, mais aussi à la délégation ; Disponibilité, écoute discrétion, respect des personnes et du secret professionnel ; Connaissances souhaitées en achats publics ; Rémunération proposée : Selon le profil et l'expérience du candidat, (grille d'ingénieur hospitalier) ; Recrutement : CDI, détachement, mutation. Déplacements sur les sites de Creil et de Senlis.