La description:
Vos missions au quotidien Vous intégrez la Direction Financière de Société Générale Assurances en tant que chargé(e) de reporting et de consolidation. Membre à part entière de l’équipe de la Direction Consolidations Réglementaire et IFRS, vous intervenez sur les travaux de consolidation des entités d’assurance du groupe et sur les reporting IFRS et réglementaires, notamment Solvabilité 2.
A l’issue de vos deux années d’alternance, grâce à l’accompagnement de l’équipe et à votre investissement personnel, vous aurez acquis un socle de connaissances sur les mécanismes comptables, financiers et prudentiels de l’assurance, et serez autonome dans la réalisation vos tâches.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Participer aux travaux de consolidation multi-référentiels (IFRS, FRGAAP) lors des arrêtés trimestriels du groupe Société Générale et de Société Générale Assurances.
- Participer aux travaux de reporting réglementaire des entités françaises de Société Générale Assurances (arrêtés trimestriels et annuel solvabilité 2).
- Accompagner les filiales internationales (en anglais et/ou en français) pour la production et l’analyse des données consolidées et réglementaires.
- Participer à la réalisation des différents documents de synthèse en collaborant avec l’ensemble des équipes de la filière Finances, Investissements et Risques.
Vous préparez un Master en Ecole de commerce, d’ingénieurs ou à l’université avec une spécialisation en audit / contrôle de gestion, comptabilité ou finance.
Compétences professionnelles attendues :
- Vous êtes intéressé par le secteur de l’assurance et plus généralement par les services financiers.
- Vous maîtrisez le pack Office et avez un intérêt pour les systèmes d’information comptables et financiers.
- Vous avez le goût pour l’analyse des chiffres et vous mettez à profit votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles dans la réalisation de vos tâches quotidiennes.
- Votre niveau d’anglais est opérationnel, avec de bonnes connaissances du vocabulaire financier.
Compétences comportementales clés :
- Vous avez un excellent relationnel et une aptitude au travail en équipe.
- Vous faites preuve de rigueur et d’engagement pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à Paris La Défense, pour une durée de 2 ans à partir de Septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.