La description:
Chargé(e) d'étude CEP H/F Dans le cadre de son activité de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), la Direction Innovation, Solutions, Design, Qualité de Talent Solutions recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) d'Étude CEP. La Direction a la charge du déploiement du management de l'innovation, des réponses aux appels d'offres et aux besoins des clients publics, ainsi que l'élaboration et le déploiement des outils et des méthodes. Cette direction est composée : - d'une Directrice, garante de la cohérence de la démarche innovation et des actions en lien avec l'innovation, les méthodes, la qualité et les partenariats. - d'une Cheffe de projets, d'une Ingénieure Pédagogique et de son équipe, en charge du déploiement des diverses prestations et formations ; de la conception de contenus pédagogiques et de l'optimisation les supports et contenus. - d'un Responsable Innovation et d'une chargée de veille en charge de la transformation et l'acculturation aux nouvelles manières de travailler, collaborer et apprendre ; de la diffusion de la veille ; du prototypage et du déploiement de nouvelles solutions ; de l'implémentation de nouvelles approches. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) au Responsable Innovation, en lien avec le CEP. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé qui permet à toute personne active d'analyser ses compétences professionnelles, ainsi que de définir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, montée en compétences, reprise ou création d'activité...). Le CEP vise à favoriser l'employabilité et à soutenir la mise en œuvre de projets professionnels en tenant compte des besoins du marché du travail. La mission qui vous attend : Au sein de la Direction, l'apprenti(e) Chargé(e) d'Étude CEP participe à l'observation et à l'étude des données liées à la réalisation et à l'impact du Conseil en Évolution Professionnelle. Il œuvre en lien avec l'Observatoire du CEP (commission d'experts dont l'objectif est d'analyser les données et de produire des observations ou études). En 2ème année de Psychologie, Sociologie, Ethnologie ou Data Analyse, votre mission principale est de participer à l'élaboration d'indicateurs, d'observations et d'études dans le cadre du CEP. - Vous participez aux commissions de l'Observatoire. - Vous suivez les données et les indicateurs en lien avec le Responsable de l'Observatoire (impact des actions, satisfaction, etc.). - Vous contribuez à l'évolution de l'Observatoire, notamment en participant à la recherche et la consolidation d'indicateurs permettant d'étudier l'évolution du recours, de la qualité, des besoins, des attentes des utilisateurs. - Vous êtes force de proposition sur de nouvelles actions permettant de renforcer l'Observatoire (dans le cadre de la norme NF ISO 56002:2019 Management de l'Innovation). - Vous créez des supports ludiques sur les données et les travaux d'observations du CEP, par exemple des livres blancs, des graphiques, des rapports, etc. - Vous participez à la démarche de mesure d'impact de la mise en œuvre du CEP. Dans le cadre de cet apprentissage, vous réalisez un mémoire de recherche dont le sujet doit être en lien avec CEP et son impact (analyse de donnée, orientation, insertion, projet professionnelle, facteurs psychosociologiques, etc.). Vous avez la charge de la mise en place d'une ou plusieurs études / évaluations (qualitative et quantitative). Votre formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+4 et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre de la réalisation d'un Master 2 orienté recherche dans le domaine de la psychologie, sociologie, de l'analyse des données, etc. Vous avez l'intention de réaliser un doctorat ? Vous avez des bases numériques solides. Chiffres clés du poste : - Contrat d'apprentissage 12 mois - Site : Puteaux (92)