La description:
CONTEXTE : Au coeur de notre atelier de production, vous effectuez l'usinage de nos alternateurs. Véritable axe stratégique dans la réalisation de l'ensemble de nos machines. Rattaché au responsable d'atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l'entreprise. MISSION : En tant qu'usineur, vous réalisez l'usinage de pièces d'alternateur au sein de l'atelier de production. ACTIVITES : Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Usiner les pièces d'alternateur - S'assurer de la qualité et de la quantité des usinages réalisés pour les pièces d'alternateur - Assurer la sécurité au niveau de votre poste de travail - Renseigner la fiche de contrôle machine - Effectuer l'équilibrage des parties tournantes PROFIL RECHERCHE : Vous disposez d'une formation sur tour conventionnel. Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s'investir dans l'apprentissage d'un métier manuel. La rigueur et l'autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi). Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération Encore un doute, jeter un coup d'?il sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.