La description:
Missions : ✓ Etablir les préparations de paies mensuelles ✓ Saisir les absences quotidiennes sur le logiciel CEGI ✓ Suivre et gérer les absences des salariés (maladie/maternité/AT/MP/TPT...) ✓ Gérer les déclarations d'accidents de travail ✓ Rédiger des contrats de travail, établir les déclarations afférentes (DPAE, Médecine du travail, adhésion mutuelle...) ✓ Saisir l'ensemble des éléments de contrat CDD ✓ Gérer et suivre les dossiers PREVOYANCE ✓ Gérer les congés payés du personnel en lien avec la direction ✓ Être référent sur le logiciel de GTA OCTIME : saisie du paramétrage des cycles et horaires ✓ Suivre les visites médicales ✓ Participer au recrutement : mise en ligne des annonces, tri et suivi de candidatures, prises de rendez-vous, réponses candidatures ✓ Gérer et mettre en place le plan de formation ✓ Rédiger les courriers de la Direction ✓ Participer aux CSE- CSST (élaboration de l'ordre du jour - envoi des convocations...) ✓ Assurer la communication interne (tableaux d'affichage - NETSOINS) ✓ Standard et accueil physique si absence du personnel d'accueil Profil : Diplômé(e) d'un BAC +3 (type licence Pro RH), Expérience souhaitée dans un établissement médico-social (type EHPAD) Savoir-faire : Travail en équipe (administration - Cadre de Santé -Direction) Bonnes capacités rédactionnelles Connaissance des règles de paye, connaissance d'Octime/Netsoins appréciée La connaissance de la Convention Collective du 31/10/1951 serait un plus Savoir-être : Vous avez envie de travailler dans un établissement à taille humaine, en apportant vos compétences relationnelles dans un bon esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation, vous savez rester discret(e) dans le respect du secret professionnel qui vous lie à votre employeur, ce poste pourrait être pour vous.