La description:
Le Pôle Développement Social et Prévention - Prévention Spécialisée assure une prévention des risques d'exclusion et de désocialisation des populations jeunes les plus en difficulté dans les quartiers. 405 jeunes sont accompagnés par les équipes de Noisy-le-Grand et de Stains. Missions : Placé.e sous l'autorité du Directeur vos missions principales sont les suivantes : Anime et coordonne les projets des équipes et veille au développement des compétences nécessaires à leur réalisation et à leur évaluation. Assure l'encadrement des équipes éducatives placées sous sa responsabilité. Contribue au développement du travail en réseau et des partenariats inhérents à la mise en œuvre de la prévention spécialisée sur les territoires d'intervention des équipes. Contribue à l'évolution du projet du Service et à l'élaboration des outils nouveaux nécessaires à son développement. Sens des relations humaines et du travail en équipe, rigueur et dynamisme. Bonnes connaissances de l'environnement de la Prévention Spécialisée (champ éducatif, protection de l'enfance et contexte des politiques publiques). Capacités managériales. Capacité à mobiliser les équipes, à formaliser et à conduire les projets, créativité. Engagement professionnel Position de l'emploi : Cadre de l'équipe de direction, sous l'autorité du directeur, vous êtes le responsable hiérarchique des travailleurs sociaux du pôle. Compétences et expériences requises : Titulaire du diplôme d'état CAFERIUS Très bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance Sens de l'organisation et maîtrise de l'outil informatique Gestion du budget éducatif Bonne connaissance des politiques et dispositifs territoriaux Aptitudes à travailler en partenariat et à s'inscrire dans les réseaux existants tout en favorisant leur développement Connaissances des politiques publiques en faveur de l'enfance et de la jeunesse Soutien technique et accompagnement des travailleurs sociaux - Manager une équipe Evaluation des compétences professionnelles Sens de l'organisation - Elaboration de plannings, tableaux divers - Rigueur et maitrise de l'outil informatique Capacité à s'intégrer dans une équipe de direction et dans une équipe de cadres dans l'association Poste à pourvoir : immédiatement Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération : selon convention collective 15/03/1966 reprise ancienneté Poste situé à : Noisy Le Grand