La description:
Bonjour. Nous sommes Haleon (ex-GlaxoSmithKline). Une nouvelle entreprise leader mondial dans le domaine de la santé grand public. Nous recherchons et développons une large gamme de produits innovants tels que Sensodyne, Paradontax, Aquafresh, ProRhinel, Polident, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum. Notre objectif est d’offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité.
Nous vous offrons un apprentissage diversifié et passionnant au sein d’un environnement stimulant et varié, un plan de formation sur mesure et un accompagnement spécialisé, une communauté et un esprit d’entraide entre apprentis. C'est une opportunité incroyable. Un défi passionnant.
Nous vous proposons une opportunité unique en tant qu’ Alternant Affaires Réglementaires. Cette alternance vous permettra de développer des compétences professionnelles, méthodologiques et personnelles vous permettant de rejoindre sereinement le marché du travail.
Formation requise : Pharmacien 6ᵉ année en Master 2 Affaires réglementaires ou Droit de la santé
Date de démarrage : Début septembre 2024
Poste basé : Rueil-Malmaison
Au sein de l'équipe Affaires Réglementaires HALEON France, vous aurez pour principales missions :
Au sein de l'équipe Affaires Réglementaires, vous aurez pour principales missions, d’aider les Pharmaciens Affaires réglementaires dans leurs activités :
-
Enregistrement et dépôt des dossiers de variations
-
Validation des éléments de conditionnement
-
Revue et validation des éléments promotionnels
-
Veuille réglementaire et analyse d’impact sur nos activités
Dans le cadre de l’implémentation de la loi AGEC, vous aurez pour mission :
-
De mettre à jour des caractéristiques environnementales de nos produits.
-
De suivre les décrets d’application s’appliquant à nos produits.
Compétences Requises :
-
Capacité d’évaluation, d’analyse et de synthèse.
-
Capacité à travailler sous une contrainte de temps avec rigueur.
-
Capacité d’écoute et de travail en équipe.
-
Désir d'apprendre et d'avoir un impact.
Avantages :
-
De la participation et de l’intéressement pour partager la valeur de l’entreprise.
-
Avantages au siège : massages shiatsu, corbeille de fruits hebdomadaire, journée « no meeting », cantine inter-entreprise et bien d'autres.
-
32 jours de congés payés et ~16-18 jours de RTT.
-
Politique télétravail attrayante.
-
Participation financière spécifique pour l’achat de matériel lié au télétravail (bureau, repose-pied, chaise ergonomique, second écran ou support, souris ou clavier ergonomique) : 50% de la dépense réelle engagée dans la limite de 300€ TTC.
-
Conciergerie (pressing, cordonnerie, ventes de produits Haleon, paniers de saison).
-
Le remboursement des cartes de transport en commun Navigo / Imagine’R à 80%.
-
Une contribution aux abonnements sportifs et activités de tous les collaborateurs via l’application Gymlib.
-
MyPrimoBox : coffre-fort numérique – stockage des bulletins de salaire dématérialisés.
-
Avantages CSE (à partir de 6 mois d’ancienneté).
-
Mutuelle proposée avantageuse.
Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/
At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.
As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.
Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.