La description:
Bonjour. Nous sommes Haleon (ex-GlaxoSmithKline). Une nouvelle entreprise leader mondial dans le domaine de la santé grand public. Nous recherchons et développons une large gamme de produits innovants tels que Sensodyne, Paradontax, Aquafresh, ProRhinel, Polident, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum. Notre objectif est d’offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité.
Description du poste :
Haleon vous offre une opportunité unique en tant qu’Alternant(e) Key Account Junior Mass Market. Cette alternance vous permettra de développer rapidement des compétences professionnelles, méthodologiques et personnelles, vous préparant ainsi à intégrer sereinement le marché du travail en grande distribution.
Principales missions :
Sur le pôle Galec (Leclerc et Leclerc Drive) et Hard Discounters (Lidl et Aldi) :
- Suivi du plan promotionnel annuel avec un reporting détaillé.
- Analyse des performances des enseignes Galec et EDMP.
- Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du pôle Leclerc Drive.
- Suivi de la mise en place des plans d’affaires négociés.
- Support dans la construction de la stratégie d’expansion du Channel HD.
- Suivi budgétaire.
Sur le pôle AMC (Monoprix & Franprix) :
- Élaboration du plan promotionnel 2025.
- Proposition et négociation des offres clients.
- Suivi des Appels d’offres.
- Analyse des contrats de mandats et des factures.
- Analyses concurrentielles et recommandations.
Compétences Requises :
- Autonomie et proactivité.
- Capacité à travailler en équipe avec un fort désir d’apprendre.
- Excellente communication verbale et écrite.
- Capacité d’évaluation, d’analyse et de synthèse.
- Persévérance, réactivité, agilité et adaptabilité.
- Esprit positif et ouvert.
- Résistance à la pression.
- Anglais courant serait un plus.
Avantages :
- De la participation et de l’intéressement pour partager la valeur de l’entreprise.
- Avantages au siège : massages shiatsu, corbeille de fruits hebdomadaire, journée « no meeting », cantine inter-entreprise et bien d'autres.
- 32 jours de congés payés et ~16-18 jours de RTT.
- Politique télétravail attrayante.
- Participation financière spécifique pour l’achat de matériel lié au télétravail (bureau, repose-pied, chaise ergonomique, second écran ou support, souris ou clavier ergonomique) : 50% de la dépense réelle engagée dans la limite de 300€ TTC.
- Conciergerie (pressing, cordonnerie, ventes de produits Haleon, paniers de saison).
- Le remboursement des cartes de transport en commun Navigo / Imagine’R à 80%.
- Une contribution aux abonnements sportifs et activités de tous les collaborateurs via l’application Gymlib.
- MyPrimoBox : coffre-fort numérique – stockage des bulletins de salaire dématérialisés.
- Avantages CSE (à partir de 6 mois d’ancienneté).
- Mutuelle proposée avantageuse.
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At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.
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Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.