La description:
Les missions du poste Notre client est une structure publique, sous la tutelle du Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires. Il accompagne les entreprises et collectivités territoriales dans leur stratégie d'aménagement durable et dans leur problématique de mobilité adaptées aux enjeux écologiques. En tant que gestionnaire RH H/F, vous renforcez le service ressources humaines dans le cadre d'un CDD jusqu'au 20 décembre 2024 et participez ainsi à la bonne gestion des 780 agents rattachés à la Direction des Ressources Humaines Lyonnaise. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes, vous intervenez plus particulièrement sur le pôle "gestion des effectifs ". Vos missions principales sur ce poste sont : - La gestion administrative du personnel - La gestion des dossiers liés à l'évolution des compétences des salariés. Sur un portefeuille dédié de salariés, vous collectez et vérifiez les éléments variables de paie, vous validez la gestion des temps et intervenez si besoin sur le paramétrage du SIRH. Vous traitez également la saisie des arrêts maladie et vous accompagnez administrativement les salariés lors des événements liés à leur carrière ou à leur vie personnelle. Votre mission vous mène aussi à participer à la gestion des effectifs en : - Publiant les postes pour chacune des campagnes de recrutement - Créant les fiches de poste dans le SIRH - Constituant les dossiers des nouveaux arrivants - Suivant les renouvellements ou modifications de contrats Votre mission comporte également le classement de différents éléments dans les dossiers salariés, la mise à jour de bases de données, la participation aux réunions de service... Ce poste permet également de nombreuses interactions avec d'autres services (correspondant handicap, pôle prévention et social, DRH...). Le profil recherché De formation RH, orienté(e) paie et administration du personnel, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation qui accompagne ses agents dans leur quotidien et qui leur permet de se consacrer à leurs missions, d'évoluer au sein de la structure et de trouver un épanouissement/ une stabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez travaillé sur différentes applications RH : logiciel de gestion des temps, SIRH. Vous avez de réelles capacités d'écoute, de la pédagogie pour expliquer les règles et le fonctionnement. Votre rigueur vous permet de vous conformer aux différents process, de détecter les anomalies et d'alerter si besoin. Vous aimez la diversité des tâches, vous savez gérer vos priorités, vous savez faire preuve d'initiatives...ce poste vous permettra de valoriser ces différentes quaités. Infos complémentaires - Possibilité d'horaires variables dans le respect des plages horaires - Cantine subventionnée à disposition sur le site de Bron (et salle de restauration équipée à disposition) - Site accessible en transport en commun (tram arrêt T5) - Possibilité de stationnement sur le site - Télétravail possible selon les règles du service et après validation du manager - 2 semaines de vacances en Août