La description:
Vos missions : . Gérer l'administration du personnel de son périmètre : dossiers salariés (entrées et sorties), courriers administratifs relatifs aux modifications contractuelles, contrats et avenants, mutuelle, assurer le suivi des arrêts maladies, prévoyance. - Gérer l'intégration des éléments de variables ; - Saisir les éléments de variables qui ne font pas l'objet d'une intégration ; - Produire des états à la demande des divers services, - Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (suivi congés payés, absences non qualifiés, journée de solidarité, compteurs d'heures) - Accueillir et informer le personnel et les responsables hiérarchiques (bulletins de salaire, carrière, dossiers invalidité, Octime et questions diverses.) - Assurer les liens utiles à les autres membres de l'équipe En lien avec le responsable paie : - Établir tous les états pour le contrôle de la paie ; - Le tenir informé sur l'avancement de la réalisation, les anomalies, les écarts éventuels. - Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, mutuelle, prévoyances.) ; - Contrôler les états post paie et des livrables associés (Etats comptables, virements, DSN, déclarations et paiement des charges sociales) ;