La description:
La fondation Institut Protestant recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour assurer un remplacement de congé de maternité pour une durée de 9 mois. VOS MISSIONS : Gestion administrative du Personnel : - Gestion des dossiers salariés de l'embauche jusqu'au départ - Rédaction des contrats de travail et avenants, dossiers individuels, rédaction d'attestations diverses - Effectuer les déclarations obligatoires (DPAE, adhésion et suivi mutuelle, planification des visites médicales.) - Assurer un suivi des congés maladie et de la subrogation de paiement des IJSS et effectuer les démarches nécessaires aux remboursements d'indemnités journalières (CPAM, prévoyance) - Accompagnement des salariés sur la vie du contrat - Être en veille permanente vis-à-vis de la législation Gestion de la Paie : - Collecter les éléments variables de paie et les intégrer dans le logiciel de paie - Assurer le suivi et réaliser le bilan de l'annualisation du temps de travail par salarié, via notre logiciel de gestion du temps (Octime) - Suivre les compteurs de congés annuels (congés payés et congés d'ancienneté) - Contrôler les cotisations sociales et réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) NOUS VOUS PROPOSONS : - Un CDD à temps plein de 9 mois, de 06/2024 à 02/2025, - Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents, conformément à la CCN66 - Rémunération en fonction du diplôme et de l'ancienneté (CCN66) - Droit à 9 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) - Mutuelle famille prise en charge à 100% par la Fondation - Avantages CSE PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un bac +2 minimum, avec une expérience significative sur un poste de paie. Vous maîtrisez le Pack Office. Organisé(e), rigoureux(se), vous possédez une bonne capacité d'adaptation et faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et le respect de la confidentialité. Vous savez travailler en autonomie en respectant les délais.