La description:
Structure : Auteuil Petite Enfance, Association à but non lucratif (17 établissements en France et plus de 1000 enfants accueillis) Localisation : Multi-Accueil Un Air de Printemps, situé 189 avenue Corot - 13014 Marseille - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Bus 53 arrêt « Champfleuri ») Contrat : CDI - 35h/sem Date de démarrage : Dès à présent Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire. Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Educateur de jeunes enfants - Responsable (H/F) joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Un Air de Printemps est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 26 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche. Le Multi-Accueil Un Air de Printemps accueille jusqu'à 71 enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Un Air de Printemps : Accueillir l'enfant et sa famille de façon inconditionnelle : - Etre responsable de la bonne marche de l'établissement dans le respect des réglementations en vigueur et du projet associatif, - Etre responsable de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille, ainsi que de la cohérence des actions avec le projet d'établissement ; - Animer l'équipe sur laquelle elle intervient en responsabilité (observations, réunions et dynamique d'équipes ) ; - Contribuer à la réflexion sur l'évolution du projet de l'établissement ; - Assurer l'intérim de direction en lien avec la directrice et son adjointe en charge de la supervision de l'établissement ; « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : - Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ; Postulez si : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'EJE ; - Vous adhérez à nos valeurs : o Accueillir ; o Créer du lien ; o Accompagner