La description:
Quelles sont les missions ?Rattaché au Responsable paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.
Production :
- Elaboration d'environ 250 paies,
- Supervision, en collaboration avec le Responsable paie, de l'établissement des 3000 paies du Groupe, du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles,
- Gestion, en collaboration avec le Responsable paie des opérations de croissance externe,
- Reporting régulier au Responsable paie.
Développement :
En relation avec notre Chargée SIRH et en appui au Responsable paie :
- Paramétrage des outils de paie : automatisation des tâches encore manuelles à ce jour, évolution en fonction des changements de règles de paie,
- Garantie de la stabilité et de la fiabilité des outils paie.
Conseil :
- Accompagnement des opérationnels.
Management :
- En lien direct avec le Responsable paie, encadrement des Gestionnaires de paie, accompagnement, contrôle, montée en compétences, déblocage des situations difficiles.
Amélioration continue :
- Optimisation du service : mise en place de procédures, process, outils ayant pour objectif de fiabiliser et stabiliser la paie,
- Veille réglementaire.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 années en paie. La connaissance du logiciel SAGE serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail en équipe sont un prérequis. Vous maîtrisez la réglementation relative à la paie et le Pack Office (notamment Excel).
Qui a publié cette offre ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le pilotage et l'organisation de vos transports en France et à l'international, un Adjoint responsable paie.