La description:
Recrute un /une adjoint au chef de pôle ressources humaines et chef d'unité Rémunérations et gestion statutaire Vos activités principales: Encadrement de l'unité rémunérations-gestion statutaire, gestion du temps, équipe composée de 9 agents 1- Adjointe au chef de pôle RH - en lien avec l'encadrement du pôle RH, suivi : des schémas d'emploi, plafonds d'emploi, masses salariales - Suivi des effectifs et des emplois dans le cadre de la FPEEC et de la mobilité - Suivi des dossiers ponctuels et des réformes RH avec le chef de pôle en tant que de besoin (exemple : élections professionnelles...) - Intérim de l'encadrement du pôle 2- Responsable de l'unité « gestion statutaire et rémunérations » - assurer un premier relais d'information tant aupris des agents de l'unité que du chef de pôle sur les dossiers gérés - accompagner les agents sur les thématiques dont ils ont la charge (rémunération-gestion statutaire et gestion du temps, application des riglements intérieurs) - référent des applications ministérielles dédiées - répartir, planifer et suivre les activités des agents de l'unité rémunérations-gestion statutaire, en veillant à l'application des dispositions statutaires et réglementaires et en préparant les conditions de mise en œuvre de leurs évolutions 3- Outils utilisés dans l'unité SIRH : DIALOFUE 2, RENOIRH MASA, MTECT, MSO Gestion du temps : CASPER administrateur Autres applications : BFP2, ODISSEE, RENOIRH Décisionnel, RFPPRIMES... Polyvalence au sein du pôle RH du SFCD Les missions et ces outis sont amenés à évoiuer en foncton des besoins et de i'évoiuton du SGCD , Poste soumis à des contraintes calendaires lié notamment à l'application du MIOM « BFP2 »