La description:
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention, d'intervention précoce et de sensibilisation, Oppelia Aria recherche un.e professionnel.le chargé.e, sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef de service, de : - Animer les programmes et actions de prévention collectives ou individuelles, de sensibilisation et de formation sur les addictions, les conduites à risques auprès des partenaires locaux : établissements scolaires, professionnels, collectivités locales, entreprises, familles... - Concevoir des programmes et actions de prévention collectives ou individuelles. - Participer aux actions et projets d'intervention précoce avec l'équipe pluridisciplinaire en fonction des priorités et des partenariats locaux. - Connaître les concepts et outils de prévention de l'association et les mettre en oeuvre dans les programmes d'intervention avec les professionnels relais identifiés. - Adapter les modalités d'intervention en fonction des publics : enfants, adolescents, jeunes adultes, parents, professionnels, responsables administratifs, élus locaux - Participer aux rencontres avec les partenaires et au développement des partenariats en lien avec le responsable du service. - Participer à la formation des partenaires externes sur les objectifs et outils des programmes de prévention. - Faire l'évaluation des actions avec les outils adaptés. Votre profil : - Maîtrise des techniques d'animation de groupes de jeunes et d'adultes, et de la méthodologie de projet - Connaissance en addictologie (contextes et types d'usages, produits et risques associés, repérage précoce, dispositifs) - Connaissance des processus d'évaluation - Capacités d'analyse, rédactionnelle et de synthèse - Compétences dans le domaine de la prévention et de l'éducation à la santé - Maîtrise de l'outil informatique Organisation et rémunération du poste : - Lieu de travail : Villeurbanne (Charpennes) et Villefranche sur Saône (intervention sur 2 sites) - Rémunération : Selon convention 66 avec reprise d'ancienneté - Volume horaire : Temps (35h hebdomadaires) - accord d'annualisation - Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€). COMMENT POSTULER : Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Eric CHIRAT et Christine ROUSSEL à l'adresse mail indiquée. Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenus.