Technicien méthodes industrielles (H/F)

La description:

Quelles sont les missions ? Bonjour Mme, M le candidat
Je suis Carole, chargée de recrutement au sein de Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD. Je recherche pour mon client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien méthodes industrielles (H/F) en CDI Dans le cadre d une gestion de projet, définir et mettre en œuvre de nouveaux moyens de production : - Rédiger le cahier des charges dans le cas de dossiers sous-traités (consultation fournisseurs) - Piloter l'intégration de nouveaux moyens réalisés en sous-traitance (planning, suivi projet, relationnel avec les sous-traitants, implantation sur site (bâtiments), mise en route, qualification, validation) - Réceptionner l étude et/ou le matériel. - Informer ou former les utilisateurs et le personnel de Maintenance, accompagner la production après la mise en service. - Gérer les divers plans d'actions des secteurs demandeurs. - Intégration à des groupes projets pour le suivi indus de développement et fabrication de nouveaux produits. - Participer aux groupes de travail (Amélioration productivité, groupes de résolution de problèmes, hygiène et sécurité, ROQ, etc. ). - Rendre compte à son responsable hiérarchique. - Réaliser la conception d ensemble mécaniques, les plans d ensemble et de détails ainsi que les nomenclatures. - Mettre à jour des plans d outillages. - Formation de niveau Technicien Bac+2 dans le domaine de la conception de machines spéciales avec au minimum 10 années d expériences professionnelles - Maitriser les outils méthodes (analyse flux, MRM ergonomie ) et la conception CAO avec un niveau projeteur indispensable - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Pack office, Inventor ) - Bonne capacité d analyse et de recueil des besoins, savoir contrôler le respect des cahiers des charges et suivre un budget prévisionnel. - Des qualités relationnelles et d organisation, d esprit d équipe et d écoute seront appréciées pour ce poste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.