La description:
Vos missions et les compétences attendues sont les suivantes : - Déclaration URSSAF(DPAE), - Saisie des variables de paie, - Élaboration et contrôle des bulletins de paie ainsi que les charges sociales et fiscales, - Déclaration des cotisations (DSN) mensuelles et événementielles, - Contrôle de la masse salariale annuelle en lien avec la Cheffe comptable, - Document de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail), - Établissement de tableaux de bord (calcul des ETP, absentéisme, masse salariale.), - Tenir à jour la veille juridique et réglementaire, - Statistiques RH, - Connaissances de la RGPD, - Établir un bilan social en lien avec la Direction, - Établir des procédures, - Enregistrement bancaire (rapprochement bancaire), - Suivi des fournisseurs, enregistrement comptable, - Maîtrise des écritures comptables, - Suivi des appels à projet (dépenses, consommation), - Participation à l'élaboration d'un budget prévisionnel en lien avec la directrice générale et la cheffe comptable, - Élaboration de tableaux de bord de gestion. - Connaissances des règles comptables, - Connaissances des règles de paie, - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.), Les savoir-être : Confidentialité et discrétion, - Disponibilité et réactivité, - Capacité à travailler dans des délais contraints, - Capacité d'analyse, - Rigueur et sens de l'organisation, - Esprit d'initiative et sens de l'autonomie.