La description:
Au sein du SJ, le.la juriste RH assure - en lien fonctionnel avec le service des ressources humaines (SRH) - expertise juridique des dispositifs RH applicables à l'INED. L'agent recruté sera affecté au SJ, placé sous l'autorité de la cheffe du SJ. ACTIVITES PRINCIPALES 1) Accompagnement de l'activité RH : - Traîter les questions réglementaires individuelles et collectives ; - Conseiller les gestionnaires RH ; - Gérer les dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliers. 2) Accompagnement de l'activité RH : - Mettre en application la loi de la transformation publique sous tous ses aspects (ex. : création des CSE, formalisation des lignes directrices de gestion, etc.), - Mettre en application la loi de programmation de la recherche2 (ex. : CDI de projet). PROFIL RECHERCHE 1) Domaine de Formation souhaitée : Bac + 5 (niveau Master 2) dans le domaine juridique (droit public, droit du travail, droit social) ou ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 1 an minimum dans le domaine des ressources humaines, au sein d'un établissement public ou, plus largement, d'un environnement public. 2) Compétences requises : - Statut et fonctionnement des administrations publiques, des établissements publics - Règlementation en matière de statuts des personnels de la fonction publique - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Compréhension des enjeux actuels de transformation 3) Compétences appréciées : - Animer et piloter un groupe de travail ; piloter un projet - Méthodologie de projet de transformation RH - Savoir réaliser une veille juridique et en déterminer les modalités d'application - Capacité d'anticipation et d'organisation - Savoir aider à la décision, conseiller, alerter - Savoir gérer des priorités et des délais contraints 4) Qualités recherchées : - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des publics différents - Sens du dialogue, de la communication, de la négociation - Capacités rédactionnelles - Rigueur et fiabilité