La description:
O2 recrute un chargé de clientèle pour son agence **O2 Villefranche sur Saône** Garant du développement commercial de l'agence, votre rôle sera de : \- Vous rendre chez des particuliers prospects (RDV fournis) pour vendre des contrats de prestations adaptés et identifier avec votre équipe en agence le meilleur profil intervenant à domicile pour répondre à cette prestation, \- Suivre et analyser vos indicateurs de performance pour atteindre voire dépasser vos objectifs (acquisition et rétention clients, taux de signature,.) \- Assurer un reporting de votre activité auprès de votre responsable d'agence et en échanger pour mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire, \- Démarcher des prescripteurs et partenaires locaux (commerçants, mairies, professions médicales .), ***D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du réseau et de votre performance,*** ***Selon les dernières mesures sanitaires, un* *pass vaccinal est requis dans le cadre légal.*** **Votre profil et vos capacités personnelles** Vous avez le sens du service clients et êtes très attaché au relationnel. Pour vous, vendre c'est conseiller ! Vous aimez la gestion des imprévus et travailler dans la réactivité. Vous êtes disponible pour des rendez-vous le soir et/ou le samedi matin . Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Une première expérience commerciale ou de gestion clientèle de 2 ans minimum (dans le travail temporaire, en magasin, dans l'immobilier ...) est appréciée. Vous devez maitriser l'outil informatique (notamment Excel) et posséder impérativement le permis B. ***Ce poste est fait pour vous ?** **Rejoignez** **O2, élue marque préférée des Français !*** **Les conditions à la prise de poste :** \- Poste en CDI à pourvoir dès que possible \- Poste basé à l'agence O2 \- Mutuelle + participation aux bénéfices de l'entreprise \- Voiture de service (uniquement pour les RDV professionnels) **Les qualités requises :** \- Goût pour le terrain et l'opérationnel \- Sens du service client, écoute \- Esprit de conquête, orientation résultat \- Capacité de travail, implication \- Partage des valeurs de l'entreprise