La description:
Grade : Cadre de catégorie C ou B Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe / Rédacteur, Rédacteur principal 1ère Classe, Rédacteur principal 2ème Classe La communauté de communes du Mont des Avaloirs dispose de la compétence culture et porte un projet culturel de territoire établi en 2019 soutenu et appuyé par le conseil départemental de la Mayenne. Le PCT a été amendé et validé pour une nouvelle version en 2024. Le service culturel de la collectivité se compose de la saison culturelle, du réseau lecture et de l'école d'enseignements artistiques. MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions : RESPONSABLE DE SERVICE : - Piloter et animer le service culture, planifie et coordonne l'activité et les missions dévolues - Impulser une dynamique et une transversalité au sein du service culturel - Assurer l'encadrement direct et indirect des agents du service (saison culturelle, réseau lecture, école d'enseignements artistiques) - Coordonner la gestion financière et administrative de l'ensemble du service - Elaborer le budget du service, en collaboration avec le directeur de pôle, le suit et le vérifie - Développer la transversalité avec les autres services de la CCMA - Favoriser les partenariats avec les acteurs du territoire - Participer aux instances et aux commissions - Participer aux réseaux culturels départemental et régional - En collaboration avec le directeur de pôle, participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Culturel de Territoire - Participer à la vie du service culturel et soutien ponctuel en fonction des actions menées CHARGE DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE : - Rechercher et proposer une programmation (10 spectacles environ par an), suivant les orientations du projet culturel de territoire et en partenariat avec la commission culture favorisant l'itinérance et adaptée aux conditions d'accueil du territoire (moyens logistiques, humains et budgétaires) - Suivi administratif et budgétaire de la saison culturelle - Suivi logistique, gestion des plannings et feuilles de routes avec le régisseur général - Accueil et accompagnement des artistes et du public - Préparation, installation et démontage des spectacles dans le respect des règles de sécurité en vigueur - Participer aux divers projets (Croq les Mots Marmots, Onze, A table !, etc) - Renforcer la présence artistique sur le territoire sous forme de résidences, expositions, ateliers , etc. - Identifier, proposer, impulser et développer des partenariats entre les acteurs de l'Education artistique et culturelle - Promouvoir les projets EAC auprès des partenaires, des élus et des habitants - Développer des projets d'Education Artistique et Culturelle avec l'équipe du service PPROFIL : Formation BAC - Connaissance en matière de politiques culturelles, spectacle vivant - Expérience souhaitée dans une structure culturelle - Maîtrise des domaines culturel /associatif ainsi que leurs environnements réglementaires et techniques - Capacité au développement de projets artistiques et d'actions culturelles - Savoir définir et mettre en œuvre les projets (analyse des besoins, gestion des moyens, relations des partenaires) - Capacité à travailler en transversalité - Savoir piloter une équipe - Maîtriser la gestion administrative et financière - Savoir réaliser un bilan, une évaluation des projets - Savoir créer, développer et animer des réseaux de partenaires - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B obligatoire Ø Rémunération et avantages sociaux : Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil. Possibilité de télétravail Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion CNAS