La description:
Notre client, société de commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé et basé à Signes, recherche un(e) Responsable PAIE/ADP. Dans le cadre d'une réorganisation, vous rejoignez l'équipe paie et ADP et êtes en charge de suivre leur process en coordonnant les équipes opérationnelles et les cabinets de paie (13 partenaires au total dont 12 à l'international) pour mener à bien les missions de l'équipe englobant la paie de 800 salariés répartis dans le monde entier. Vous collectez aussi les données RH pour les analyser. À ce titre, vos missions et celle de votre équipe, sont : Exploiter et vérifier les variables de paie issue de l'outil (planning, absence, nombre d'heures) des 800 salariés, en collaboration avec les responsables des boutiques et responsable régionaux Retraiter et contrôler les données de variable sous Excel et les transmettre aux différents partenaires répartis dans le monde, Réceptionner les pré-bulletins de salaire et les contrôler en faisant remonter d'éventuelles anomalies aux partenaires, En charge de la poursuite de la mise en place d'un nouvel outil de gestion pour la paie internationale dans l'objectif de fluidifier et homogénéiser les process et contrôle Mettre en place des KPI RH (taux de turn over, absentéisme, engagement, .) les analyser, fournir des synthèses détaillées à la direction Retail , et partager avec le recrutement dans l'objectif de fidéliser aux mieux les équipes. Le profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +5 en Paie, ADP ou autre, vous justifiez d'une expérience significative (idéalement d'au minimum 5 ans) sur un poste similaire. Vous savez créer et une relation proche avec les collaborateurs du terrain et transmettre votre connaissance de manière pédagogique ? Vous aimez construire et mettre en place de nouveaux process ? Vous maitrisez les procédures inhérentes à la paie des collaborateurs. Vous maîtrisez totalement Excel. Vous parlez et écrivez anglais : échanges par mails et téléphoniques quotidiens. Organisé(e), rigoureux (se), vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'esprit de synthèse, d'aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle, de curiosité et du sens du service. Vous avez une capacité d'adaptation à tout type d'interlocuteur (salariés, managers, responsable régionaux, cabinet de paie, membres du CODIR)