La description:
En tant que Responsable Lot travaux voie, vous : êtes responsable de l'organisation, la performance, la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire garantissez la sécurité des personnes et des circulations favorisez le développement des équipes opérationnelles prenez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets assurez le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux. Encadrement opérationnel des chantiers (Briefing, pilotage, communication, gestion des aléas) Préparation et rédaction des documents d'organisation (CTx S9 et LTV, CCTT) Participez à la préparation et à la rédaction éventuelle des documents de coactivité (Décret 94,VIC, ISF) Management de l'équipe travaux mise à sa disposition Pilotage de la préparation technique (procédures BN/LRS, planning travaux, LTV, commande de matériel, .) Travail en équipe avec les autres métiers (SES, CAT, SM) Etablissement des demandes de personnel et adaptation aux contraintes d'affectation (polyvalence, externalisation.) Participation aux réunions de préparation et de suivi chantier avec la ligne projet Réalisation des entrées en périmètre travaux et maintenance Pilotage des marchés travaux (Commande, réunion, attachements, métrés, décompte finaux.) Poste au forfait jour Travail de jour / de nuit et week-end sur l'ensemble de la région Hauts de France. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil ou Titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine. Compétences et qualités souhaitées Leadership Autonomie Rigueur Prise d'initiatives Savoir faire preuve de bon sens compte tenu du degré d'implication Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.