Chef d'équipe prépa méthodes (H/F)

La description:

Quelles sont les missions ? Que diriez-vous de rejoindre un partenaire clé de l'industrie aéronautique à Nantes, collaborant avec des leaders tels qu'Airbus pour fournir des solutions techniques et industrielles de haute qualité, sur un poste de chef d'équipe prépa méthodes ? En charge de coordonner et superviser l'activité de l'équipe de préparateurs méthodes en qualité de référent fonctionnel. Vous êtes sur site client, en lien fort avec vos équipes et sur une chaine de production tactée , vous serez amené (e ) à : - Organiser votre équipe en fonction de l'activité (adéquation charge/capacité/formation). - Animer et gérer cette équipe. - Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème. - Suivre l'état d'avancement de la production dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail. - Contribuer aux actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites). - Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs. - Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre. - Participer aux actions d'amélioration continue. - Assurer les échanges opérationnels avec les clients internes et/ou externes, fournisseurs. - Rendre compte de l'activité et des résultats et remonter à sa hiérarchie toute anomalie ou écart. - Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord. Titulaire d'un diplôme en production industrielle (ou diplôme technique de type Productique, Mécanique ou Logistique), vous possédez une expérience en gestion de production et/ou en management d'équipe de 3 ans minimum. Vous maitrisez le pack office et êtes reconnu(e) pour votre leadership, ainsi aue votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles. Spécificités du poste Ce poste est à pourvoir en 2*8 Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...) . Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.