La description:
Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez pour mission principale de garantir le bon suivi de la carrière et des paies d'un portefeuille d'agentes et d'agents. Vous intervenez dans le cadre des projets de direction et de service qui portent notamment sur la mise en œuvre d'une gestion partagée des ressources humaines avec les responsables de service et une plus grande association des agents à leur parcours professionnel. Activités principales : Assurer un suivi spécifique de la situation des agentes et des agents de son portefeuille - Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière - Gérer les dossiers de retraite - Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...) - Préparer les dossiers CAP des agentes et des agents de son portefeuille - Apporter une expertise et des conseils statutaires aux agents et encadrants : par courriel, par téléphone ou sur place, avec ou sans rendez-vous Analyser et exécuter les opérations de paie de son portefeuille - Saisir et vérifier les données de paie de tous les agentes et les agents et celles fournies par les services - Suivre le régime indemnitaire et la primes - Actualiser les tableaux de gestion des paies du mois en cours - Vérifier et établir des bordereaux de cotisations - Élaborer et transmettre des documents pour la perception - Contrôler les paies au regard des évènements mensuels - Participer à l'exécution du plan de contrôle et à la démarche de contrôle interne Suivi des dossiers spécifiques transversaux, en lien avec la paie, la carrière, et la retraite de tous les portefeuilles de gestion - Etablir les mandats du mois - Participer aux processus de final de paie (prendre en charge le traitement des rappels, et de la paie) - Participer à la veille réglementaire - Réaliser des simulations de salaire - Accueillir les agentes et les agents, les encadrantes et les encadrants, réceptionner leurs documents et leurs demandes, transmettre les documents - Contribuer à la mise en œuvre des projets du service et de direction, participer aux réflexions communes sur les évolutions du service A savoir sur le poste : Horaires de travail : 36h30 par semaine, du lundi au vendredi - Travail rythmé par le calendrier de paie Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, comité de gestion des œuvres sociales et culturelles Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux Profil du candidat : - Titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau III - Formation initiale en paie et expérience en carrière-paie-retraite dans la FPT souhaitée - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions juridiques appréciée - Connaissance des logiciels Ciril appréciée et maîtrise du Pack Office - Aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe