La description:
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE PARTENARIATS LOGEMENT (H/F) pour le programme CONVERGENCE en Isère TYPE DE CONTRAT - CDD 12 mois - 35h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Juin 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - CPL1 CONTEXTE Le programme CVG est un projet qui vise à l'amélioration et la pérennisation de la situation des personnes en situation de grande exclusion par la co-construction et le renforcement de l'accompagnement proposé par les chantiers d'insertion qui les accueillent. La mise en œuvre du programme CVG sur un territoire doit permettre à des publics très éloignés de l'emploi d'accéder à l'Insertion par l'Activité Economique, dont les critères de sélection restent trop élevés au regard des freins lourds de retour à l'emploi constatés. Sur le département de l'Isère, Cohérence vise à renforcer et accompagner les Ateliers et Chantiers d'Insertion afin de favoriser le recrutement, l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de précarité. Le programme CVG est également pertinent pour assurer des suites de parcours du dispositif STEP'S sur le territoire grenoblois ainsi que des programmes d'Atelier d'Adaptation à la Vie Active et PHC (Premières Heures en Chantier). L'association Convergence France a été missionnée pour essaimer ces programmes sur le territoire national, et accompagner leur mise en œuvre. Il est prévu, sous réserve de validation par le COPIL, que le service Emploi VIAE 38 de l'Oiseau bleu, membre du Groupement des Possibles, soit porteur des ressources de coordination mutualisées du collectif. LE SERVICE Rattaché(e) au service VIAE 38 vous intégrerez une équipe composée de 12 salariés. Ce service est spécialisé dans l'accompagnement vers l'emploi d'un public en situation de grande précarité. MISSIONS Constituer le réseau des partenaires Hébergement-Logement - Identifier les acteurs de l'habitat souhaitant s'engager dans CVG et constituer un fichier des structures partenaires, - Développer avec ces structures un partenariat facilitant le recours à leurs services lorsque les situations le nécessitent. Gérer les dossiers complexes - Rechercher, en lien étroit avec les chargé(e)s d'insertion professionnelle, des solutions d'hébergement/logement afin d'éviter les ruptures de parcours, en coordination avec le réseau de partenaires (gestion des situations d'urgence, recherche de solutions visant au maintien de l'accompagnement, etc.) Animation du réseau partenarial - Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargé(e)s d'insertion sociale et professionnelle des chantiers CVG. Accompagnement dans le logement - Lorsque cela est nécessaire, réaliser les actions d'accompagnement dans le logement, en lien avec les chargé(e)s d'insertion des chantiers, dans le cadre d'ateliers collectifs ou à titre individuel. Suivi et évaluation - Réaliser le suivi des salarié(e)s ayant bénéficié de cet accompagnement, - Suivre les actions réalisées et préparer les bilans annuels. - Participer aux activités et projets des chantiers d'insertion CVG, - Participer aux différents comités de suivi, - Représenter le programme CVG auprès des interlocuteurs du logement et de l'hébergement, - Informer et actualiser des tableaux de bord et bases de données. PROFIL Compétences techniques - Connaissance des dispositifs et modalités d'accès au logement, - Maîtrise des outils bureautiques. Compétences transverses - Savoir mobiliser différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salarié(e)s en insertion, - Savoir adopter une posture d'accompagnement avec les salarié(e)s en insertion et les chantiers porteurs, - Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs, - Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives et s'adapter à différents acteurs.