La description:
Poste dans le cadre du dispositif Adulte-relais - CDD 12 mois renouvelable Missions principales : - Assurer une veille sur différents sites du Pôle hébergement / Développer la médiation de proximité par des passages réguliers dans le quartier où sont situés les logements loués pour les personnes en démarche d'insertion. - Veiller sur l'environnement des appartements : lien avec le voisinage, impliquer les résidents dans l'entretien, le nettoyage du site et de ses alentours. - Instaurer le dialogue / Mettre en relation les différents publics - Améliorer les relations sociales en identifiant les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations Compétences attendues : - Capacité de négociation lors des conflits - Capacité d'écoute - Coopérer, collaborer dans le travail en équipe - Capacité d'initiatives - Disponibilité Diplôme et expérience requis : - Tous profils répondant aux compétences attendues de travailleur social - Critères d'éligibilité obligatoires (minimum 30 ans / demandeur d'emploi / résident QPV) Prise de poste immédiate Temps plein - horaires d'internat / pas d'horaires coupés Déplacements fréquents sur l'agglomération de Bourg en Bresse (permis B exigé) Rémunération : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS. Formations assurées pendant le parcours Adulte-Relais Les + employeurs : Mutuelle employeur / 9 CT / OEuvres sociales CSE / Partenaire Action Logement/ Plan de Développement des Compétences ambitieux Une mutuelle employeur