La description:
Missions principales: - Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations. - Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis - Co construire, avec la personne accueillie un plan d'actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable - Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..) - Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe - Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes - Animer notamment des groupes d'activités ou d'échanges à partir d'un programme arrêté en concertation avec l'équipe - S'assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc.) - Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN Compétences et qualités requises : - Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires - Capacité à travailler en équipe - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Force de proposition tout au long du déroulement du Projet - Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations - Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires Connaissances requises : - Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté - Expérience de l'accueil et de l'hébergement de personnes marginalisées - Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge - Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale Qualifications exigées - Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur, ou autre formation dans le social - Expérience minimum 1 an dans l'accompagnement social Statut du poste: - CDD d'un an, renouvellable - Poste à temps plein : 35 h hebdo. Réparties du lundi au samedi (1 à 2 samedis travaillés - Amplitude horaire : 9h-20h30 / pas d'horaires coupés - Poste basé : Agglo. Bourg-en-Bresse - Déplacements à prévoir avec véhicule de service mis à disposition - Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS / Groupe 4/5 + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) Les + entreprise: - Une mutuelle employeur (cotisation prise en charge 60% par l'employeur) - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Un plan de Développement des Compétences ambitieux