La description:
Nous recherchons un(e) chargé(e) de Ressources Humaines généraliste en CDI en vue d'un remplacement. Les missions : 1/ Assurer la gestion administrative du personnel avec un SIRH - justificatifs des absences, arrêts de travail et autres, visites médicales - gestion des dossiers mutuelle et prévoyance - gestion des entrées/sorties, DPAE, - suivi des dossiers formation auprès des organismes financeurs . 2/ Gérer la paie - Assurer le suivi permanent de l'ensemble des éléments variables de paie (congés, absences, primes, .) - Echanger avec le prestataire de paie les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (via le SIRH) - Contrôler les paies 3/ Participer au process des recrutements - Conduite des entretiens d'embauche en lien avec les responsables métiers, - Aide à la rédaction des contrats de travail, contrats en alternance et des stagiaires - Onboarding, intégration et suivi des collaborateurs 4/ Participer à la gestion des compétences - Aide à la rédaction des fiches de poste et suivi du tableau des compétences - Suivi administratif du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation - Assister le pilotage des entretiens annuels et professionnels 5/ Participer aux projets et évènements RH - Projet d'amélioration des outils de gestion et processus, Marque employeur, - Semaine QVT, journée RSE Les avantages salariés reflètent notre attachement à partager le fruit du travail collectif : - Prime d'intéressement - Prime de participation - Prime de Noël et prime de Vacances - Tickets restaurant - Mutuelle attractive, options à la charge du collaborateur - Prise en charge des abonnements de transports (50%) et prime mobilité - 18 jours de RTT/an - Compte Épargne Temps et possibilité de placement sur un PERCO (Plan épargne retraite collectif) - Jusqu'à 50 % de télétravail, avec indemnité journalière. Travail en équipe, rigueur et capacité de communication sont les qualités requises.