La description:
Vos missions au quotidien Rejoignez une équipe dynamique, en forte croissance, motivée et orientée satisfaction de nos clients, qui a contribué activement à positionner Société Générale Assurances comme l’un des assureurs leader en Epargne Retraite et Salariale.
Au sein du pôle Développement Partenariats et Entreprises, la Direction Epargne dans l’Entreprise définit et déploie la stratégie d’équipement de clients entreprises en épargne retraite et épargne salariale au bénéfice de leurs salariés. Au sein de cette Direction, l’équipe middle office assure l’interface entre les équipes commerciales et les services de gestion en épargne retraite et épargne salariale.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Vous assurez du bon déroulement des opérations liées à la mise en place et/ou évolution des dispositifs Epargne dans l’entreprise en lien avec les équipes de gestion, préparation des éléments, suivi et relance des dossiers, vérification de leur complétude et conformité.
- Faciliter la coordination entre les chargés d’affaires et les différents services impliqués dans la mise en place et l’évolution des dispositifs (Paramétrage, Juridique, Actuariat) et tout particulièrement les services de Back Office, participer aux différents comités en lien avec la gestion de cette activité.
- Proposer des améliorations de process, assurer la documentation de ces derniers et leur mise à jour régulière.
- Accompagner les conseillers pros en support avant-vente et répondre aux questions sur l’épargne retraite et salariale (Helpdesk).
- De formation supérieure de niveau Master 1 en Assurance, Gestion et/ou Commerce.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit de synthèse, votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
- Vous faites preuve de réactivité et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous avez une certaine aisance dans la communication écrite et orale.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à La Défense, pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.