La description:
Définition du poste : L'assistant(e) RH H/F réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'Association. Missions du poste : Gestion du courrier RH Centralisation Redistribution Rédaction des propositions de réponses Gestion administrative des salariés Rédaction des contrats de travail CDD et CDI DUE Dossiers d'intégration Suivi des périodes d'essais Classement des dossiers salariés Suivi des évolutions de coefficients Suivi des dossiers de médailles du travail Recrutement Rédaction et diffusion des appels à candidature Réponses à candidature Simulations de rémunération Rédaction et envoi des promesses d'embauche Tenue et mise à jour du fichier d'historique des appels à candidatures IRP Actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines Préparation des réunions Convocations Archivage des comptes-rendus Formation Synthèse des remontées de formation Suivi de la logistique du plan de formation Relations avec les organismes de formation Constitution des dossiers de candidature Demandes de prise en charge et de remboursement OPCO Tenue et mise à jour d'un catalogue de formations GPEC Planification et suivi du calendrier RH (campagne d'entretiens professionnels, campagne d'entretiens d'évaluation, remontée des besoins de formation, élaboration du plan de formation, médailles du travail ) Synthèse des entretiens professionnels Synthèse des entretiens d'évaluation Reporting et statistiques Tenue et mise à jour des tableaux d'indicateurs RH (AT, Bilan Social, Recrutement, Effectifs ) Réponse aux enquêtes statistiques Communication RH Alimentation de l'intranet Mise à jour des documents RH Avantages : - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home à moindre coût - Prime d'assiduité - Prime SEGUR - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ sur l'EHPAD - 15 jours de RTT