La description:
Description du Poste : En tant que Gestionnaire Paie-Ressources Humaines, vous serez au cœur de notre engagement envers le bien-être de nos équipes et la qualité de vie au sein de l'EHPAD Le Vallon. Vous serez responsable de mettre en œuvre une politique RH alignée sur les valeurs de notre établissement et de la municipalité de Saint Pair sur Mer. Responsabilités : - Mettre en place des procédures administratives efficaces en accord avec les normes statutaires. - Accompagner et soutenir nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. - Assurer une gestion rigoureuse de la paie et des dossiers administratifs complexes. - Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus RH et proposer des solutions novatrices. Profil recherché : Connaissances et Compétences : - Excellente compréhension du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation RH (une licence RH en alternance serait un atout apprécié). - Connaissance approfondie du secteur médico-social public et de ses acteurs. - Maîtrise des outils informatiques spécialisés en RH et des logiciels de bureautique. Savoir-faire : - Capacité à gérer les carrières des collaborateurs en respectant les normes en vigueur. - Expertise dans la production et le contrôle des actes administratifs liés à la gestion du personnel. - Compétence avérée dans la gestion de la paie et des dossiers individuels des agents. Qualités Personnelles : - Esprit d'équipe et aptitude à apporter un soutien technique aux collègues. - Capacité d'écoute et de conseil envers les collaborateurs. - Rigueur et respect des procédures administratives. - Aptitude à gérer des situations délicates avec tact et empathie. Prise de poste au 15 mai Recrutement par voie de mutation ou par un contractuel.