La description:
Vos missions au quotidienParticiper à la raison d’être du pôle formation qui est de donner les compétences nécessaires aux collaborateurs pour réussir leurs missions en mettant en place les conditions organisationnelles et logistiques de réussite avant, pendant et après des actions de formation pour les collaborateurs en formation.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Garant(e) du bon déroulement du plan de formation.
- Garant(e) des outils de pilotage de la performance des formations.
- Gérer le dispositif de la Certification de Qualification Professionnel avec France Assureur.
- Communiquer toutes les actions de la formation.
- Être le Relais du manager du pôle en veillant au respect des orientations, du cadre de toutes les actions de formations internes et externes et alertant le cas échéant.
- De formation supérieure bac+ 3 en Gestion administrative ou équivalent,
- Excellentes capacités organisationnelles,
- Pro activité, anticipation et réactivité,
- Excellentes capacités de communication et d’interactions avec les différents services en transverse,
- Profil de coordinateur,
- Bonne maîtrise des outils de communication et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams).
Poste à pourvoir en Alternance, basé à la Défense, pour une durée de 2 ans à partir de Septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.