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Toulouse - CDI - A partir de 3 ans d'expérience - Télétravail occasionnel Rémunération selon votre expérience et vos compétences : A partir de 40000 € brut annuel (Hors avantages Scalian) Vous êtes ingénieur/e en instrumentation / mesures physiques / génie physique ? Vous êtes au bon endroit ! SCALIAN recherche un/e ingénieur/e en développement LabVIEW pour rejoindre les activités du centre d'expertise en bancs de test et moyens d'essais. Le centre est composé d'une cinquantaine d'experts technique (Ingénieur / technicien / chef de projet) assurant une montée en compétence et un transfert de savoir sur mesure. Les activités sont orientées sur de la conception jusqu'à la maintenance sur différents types de moyens d'essais dans les secteurs Aéro / Spatial / Défense / Energie et ferroviaire en forfait / centre de services et en prestation. Quel sera votre rôle ? Vous rejoindrez notre centre d'expertise au travers d'activités sur sites clients ou en interne portant sur des moyens d'essais appliqués aux secteurs de l'aéronautique et de la défense. Vos missions figureront parmi les suivantes : Retro-engineering si le programme est existant ; Développer ou améliorer les programmes en LabVIEW ; Assurer le portage vers les nouvelles versions LabVIEW ; Tester les équipements Hardware (NI ou autres) pour s'assurer de la correcte automatisation des bancs ; Communiquer avec les différents interlocuteurs techniques ; Ce que nous recherchons chez vous De formation BAC+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation en instrumentation ou mesures physiques. Vous êtes à l'aise avec l'environnement des bancs de tests et/ou des appareils de mesures ; Vous avez 3 ans d'expérience ou plus en LabVIEW ; Quelles seront les prochaines étapes ? Je m'appelle William en charge du recrutement sur ce poste et je vais vous accompagner tout au long du process de recrutement. On échangera ensemble par téléphone dans un premier temps pour faire connaissance avec vous, votre parcours et vos attentes en vous présentant Scalian et nos activités correspondant à cette offre ! L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Sophie et notre chef de projet technique spécialisé en instrumentation. Une étape supplémentaire avec une rencontre client si c'est un projet en prestation. Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche. Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours